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採用ページと求人原稿の作り直し

応募が来ない理由は、応募の前にあります。

求職者は、応募する前にAIで会社を調べています。
そこで御社がどう説明されているかで、応募するかが決まります。
Bulwerは、その説明を実際に測り、御社の採用ページを、正しく語られる形に作り直します。

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採用LLMO総研

東京の飲食と宿泊の中小99社について、2つのAIに「働きやすい中小企業を挙げてください」と聞きました。名前が挙がった会社は0社でした。

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採用ページの作り直しは、10万円から15万円、納期1週間。納品の1か月後に、AIの説明がどう変わったかを一枚で報告します。御社の実測と見積もりは無料です。

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代表の高橋は、人事制度と採用の調査と提言を、企業に納めてきました。

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採用ページと求人原稿の作り直し

いま起きていること

求人媒体に払っているのに応募が来ない、来ても辞退される。理由の一つが、応募の前にあります。求職者は応募する前にChatGPTやGeminiで会社を調べていて、そこで語られている内容で判断しています。私たちが東京の中小99社を調べたところ、AIの説明のもとになっているのは口コミサイトと求人媒体の情報で、会社のページにある情報はほとんど使われていませんでした。別の会社と取り違えられている例、旧社名で説明されている例も、繰り返し見られました。

何をするか

  1. 御社について、AIが実際に何と説明しているかを測ります（ChatGPT、Gemini、Perplexityに、求職者が実際に尋ねる質問を、日を変えて2回）。
  2. 御社の採用ページに足りない材料を一枚にします（給与と休日と残業の数字、更新日、運営会社名と店舗名、社員の一日、よくある質問）。
  3. 採用ページ一式と、求人媒体に出す原稿を書き直します。貼ればよい形で納めます。
  4. 納品の1か月後に、AIの説明がどう変わったかを、日付と回数を添えて一枚で報告します。変わらなかった場合も報告します。

料金と納期

採用ページ一式と求人原稿の書き直しで、10万円から15万円（税別）。納期は1週間。お支払いは納品後の請求書で。追加のページや、その後の毎月の更新と再測定は、別途お見積もりします。

御社の実測と見積もりは無料です。

お約束すること、しないこと

AIがすでに御社を取り上げている場面での語られ方は、御社側の情報を整えることで変えられます。これはお約束できる範囲です。一方で、AIが御社を挙げるようになること自体、応募数や採用数が増えること、売上が上がることは、お約束しません。AIの回答は日によって揺れるため、測定は日付と回数を添えて報告し、一回の結果で断定しません。

流れ

お問い合わせ → 御社の実測と見積もり（3日）→ ご発注 → 聞き取り（60分、オンライン）→ 納品（1週間）→ 1か月後の報告。
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御社の採用ページに、AIが使える材料はありますか（10項目）

10項目に答えると、その場でスコアが出ます。ここで問う項目は、そのままAIが会社を語るときに見る手がかりです。
採用の見え方 10項目 回答 0 / 10
01離職率・定着率などの数値を公開している
02採用サイトに、職種ごとの具体的な仕事内容がある
03評価制度やキャリアパスが明示されている
04社員の声や、実際の働き方が載っている
05第三者（メディア・調査など）に取り上げられた実績がある
06「働きやすいか」という求職者の問いに答える情報がある
07大手と比較されても示せる強みが、言葉になっている
08会社情報が、AIに読み取りやすく整理されている
09古い情報や誤った情報が、放置されていない
10自社がAIでどう説明されているか、確認したことがある
0 / 10

実際にAIが御社を何と語っているかは、実測でしか分かりません。御社の採用ページを、AIに語られる形に作り直します。10万〜15万円・納期1週間

見積もりのご依頼

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御社の見え方を確かめるスタッフのイメージ
気になった、その段階で大丈夫です。御社のサイトURLを一つ送っていただければ、実際にAIで調べて、いまの見え方をお返しします。

ご連絡をいただいてから3日以内に、御社の実測の結果と見積もりをお送りします。ご連絡がなければ、こちらから重ねてご連絡することはありません。